数字技术与应用杂志

摘要：<正>为解决公立医院后勤维修面临的维修效率低下、管理能力差、考核效果差的问题,本文以浙江大学医学院附属邵逸夫医院(以下简称“浙大邵逸夫医院”)后勤维修班组为研究对象,建立了一套基于高频过程数据的动态化考核体系。该体系通过自动采集维修全流程的时间节点数据,实现了对维修人员工作行为的持续跟踪与月度评估,有效加强了对工作过程的动态化管理和跟踪力度,克服了传统考核中存在的静态、滞后等弊端。本文证实了基于信息化过程数据的动态考核体系在医院后勤管理中的有效性,为破解静态考核难题、实现人员行为的持续优化提供了一套简单、可推广的实践方案。

专辑： 信息科技;医药卫生科技

专题： 医药卫生方针政策与法律法规研究

分类号： R197.32